🛡️ Apprenti informatique AdminSys & MLOps

Valbonne Sophia-Antipolis, France

Démarrage de l'activité : septembre 2021

Durée de l'apprentissage : 1 à 2 ans, puis possibilité d'embauche

Vous êtes passionné-e d'informatique, et souhaitez développer et maintenir une infrastructure cloud hybride complète, aussi bien logicielle que matérielle. Vous aurez aussi en charge le Plan de Reprise d'Activité, le respect du Service-Level Agreement, et la mise en place d'outil de monitoring qui alerteront automatiquement en cas d'anomalie sur notre infrastructure. Vous permettrez ainsi à vos collègues de télétravailler sereinement et efficacement.

En suivant la Mineure IoT/CPS alors vous augmenterez vos chances de faire partie de nos premiers embauchés à la fin de votre alternance, en continuant à développer notre chaine logicielle avec l'opportunité de valider les déploiements de nos algorithmes d'IA sur certaines de nos cibles matérielles.

Conscient-e de l'impact environnemental du numérique, vous accélèrerez la transition écologique en minimisant nos besoins de bande passante, de stockage et plus globalement, de matériel et d'énergie.

Concernant notre infrastructure :

  • infra logicielle : nos portails web publics, tels que Odoo et Keycloak, hébergent notre site web et moyens de communication et authentification avec nos clients et partenaires. Nos portails web privés, tels que NextCloud, Synapse, Gitlab, Jupyter, nous permettent de collaborer sur des documents, communiquer, et surtout, concevoir des IA. En tant qu'MLOps, vous maintiendrez des logiciels de déploiement d'IA comme Intel OpenVino, NVidia TensorRT et Xilinx Vitis AI afin que les datascientists puissent tester leur IA sur plusieurs cartes électroniques en réseau sur notre infrastructure privée.

  • infra matérielle : notre VM chez OVH contient nos portails publics, sauvegardés sur notre serveur principal qui contient tous les autres services : ainsi, nous pouvons continuer à travailler même en cas de coupure internet. Votre mission sera aussi de connecter, mettre à jour, et dépanner notre serveur et les différentes cartes électroniques. Côté poste de travail, chaque employé possède un laptop dont vous assurerez la maintenance matérielle, le chiffrement du disque dur ainsi que la gestion des certificats clients.

Customer Relationship
Personal Evolution
Autonomy
Administrative Work
Technical Expertise

Responsabilités

  • Sensibiliser au RGPD
  • Administrer notre infrastructure
  • Maintenir son manuel d'utilisation
  • Maintenir le Plan de Reprise d'Activité
  • Co-définir le Service-Level Agreement
  • Promouvoir les bonnes pratiques de génie logiciel (git, doc, test, release, issues)
  • Participer aux démonstrations IA 

Compétences nécessaires

  • AdminSys : Linux, Docker, Bash, SSH
  • DevOps : initié à l'intégration continue
  • Conscience d'un enjeu environnemental
  • Anglais écrit et parlé
  • Esprit créatif, critique et collectif

Agréable d'avoir

  • AdminSys : KeyCloak, Prometheus
  • DevOps : Gitlab, Jenkins, Nexus
  • Dev :  Python, VueJS, TensorFlow Serving
  • Réseau : VPN, Firewall, cert. client
  • Hybrid cloud infrastructure (OVH)
  • Référencement de site web

Devenez l'ambassadeur des valeurs d'AzurÄ°A


  • Comme tous nos salariés, identifiez-vous aux valeurs d'AzurÄ°A et profitez d'un cadre de travail vertueux, fondé sur l'écologie, l'humain et l'innovation.
  • Promouvez la bienveillance professionnelle, qui implique aussi le respect de la vie privée avec de la flexibilité d'organisation grâce à une confiance mutuelle et à une responsabilisation de chacun-e.
  • Progressez en interne et impliquez-vous dans le développement de nos futures filiales qui garderont leur autonomie et leur réactivité indispensables au suivi de l'évolution des nouvelles technologies. Seules certaines fonctions comme les RH ou la R&D seront transverses pour garantir les liens entre les différentes entités essaimées.
En quête de sens ?

Participez à nos projets🌱

Nos réalisations

Une offre équitable


Nous offrons une équité professionnelle et un engagement social au delà des règles de l’Économie Sociale et Solidaire (ÉSS) :

  • indexation du revenu maximum (salaire+primes) sur le salaire minimum de la branche, même pour les dirigeant-e-s

  • répartition absolument égalitaire des primes sur bénéfices entre tous les employés, au prorata de leur temps de travail

  • intéressement via des BSPCE/actions des salariés

  • mécénat sous la forme d’une mise à disposition du salarié une demi-journée payée par mois pour des actions bénévoles sociales et solidaires, ex : cours à des enfants en difficulté, implication dans des associations de l'ÉSS, fermes agroécologiques.

 

Responsabilité

L'efficacité et la sécurité d'AzurİA dépendra de vos activités

Sport utile

Venez travailler à vélo,
une surprise vous attend

Formation

Participez à une conférence ou atelier au moins 1/an

Mécénat social

Cultivez notre région
½ journée par mois