🤖 Alternance M2 en déploiement d'İA sur cibles électroniques embarquées
Valbonne Sophia-Antipolis,
France
Démarrage de l'activité : rentrée 2023
Durée du stage : 12 mois, avec possibilité d'embauche
Salaire selon profil : de 1200 à 1500€/mois
En dernière année de cycle ingénieur, vous avez suivi une formation en systèmes embarqués avec de solides bases Python, C, C++ et de bonnes connaissances des cibles matérielles SoC/FPGA, en particulier Vivado/Xilinx. Vous aurez l'occasion de tester vos acquis sur nos cas industriels concrets comme nos développements pour nano satellites. Vous travaillerez en équipe avec nos data scientistes et un tuteur expérimenté en projet industriel.
En particulier vous pourrez participer au développement des solutions embarquées sur notre aérostat filaire autonome, et aller les tester sur le terrain.
Si vous êtes motivé-e et vous voulez vous impliquer dans une startup en pleine croissance, avec une opportunité d'embauche, alors ce stage sur la Côte d'Azur est fait pour vous !
Appliquant les règles de l'Économie Sociale et Solidaire, AzurİA développe une technologie parcimonieuse, pour une société plus durable, en travaillant sur des solutions peu énergivores, utiles à la planète et à ses occupants.
Responsabilités
- Responsable du déploiement d'İA sur cibles HW
- Planification et suivi des étapes du développement
- Spécification des métriques et évaluation des performances
- Reporting technique hebdomadaire
- Mise en place d'une démo en fin de stage
Compétences nécessaires
- Master 1 acquis en Systèmes Embarqués, applications électroniques
- Bon niveau en Python, C, C++
- Expérience sur Vivado/Vitis AI
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe, d'initiative, créatif, et critique
Agréable d'avoir
- Connaissances en İA (ML/DL)
- Anglais écrit et parlé
- Écoute et esprit collectif
- Conscience d'un enjeu environnemental
Devenez l'ambassadeur des valeurs d'AzurİA
- Comme tous nos salariés, identifiez-vous aux valeurs d'AzurİA et profitez d'un cadre de travail vertueux, fondé sur l'écologie, l'humain et l'innovation.
- Promouvez la bienveillance professionnelle, qui implique aussi le respect de la vie privée avec de la flexibilité d'organisation grâce à une confiance mutuelle et à une responsabilisation de chacun-e.
- Progressez en interne et impliquez-vous dans le développement de nos futures filiales qui garderont leur autonomie et leur réactivité indispensables au suivi de l'évolution des nouvelles technologies. Seules certaines fonctions comme les RH ou la R&D seront transverses pour garantir les liens entre les différentes entités essaimées.
Une offre équitable
Nous offrons une équité professionnelle et un engagement social au delà des règles de l’Économie Sociale et Solidaire (ÉSS) :
indexation du revenu maximum (salaire+primes) sur le salaire minimum de la branche, même pour les dirigeant-e-s
répartition absolument égalitaire des primes sur bénéfices entre tous les employés, au prorata de leur temps de travail
intéressement via des BSPCE/actions des salariés
mécénat sous la forme d’une mise à disposition du salarié une demi-journée payée par mois pour des actions bénévoles sociales et solidaires, ex : cours à des enfants en difficulté, implication dans des associations de l'ÉSS, fermes agroécologiques.